根據高鐵開發集團經營運行分析會重點工作部署，要求各子公司加快建立以績效為導向的薪酬制度，集團人力資源部迅速制定工作方案，指導各子公司開展相關工作。
高鐵開發集團黨委委員、黨委副書記李立牽頭召開專題研討會，認真聽取各子公司薪酬方案匯報，針對問題進行集中研究、討論交流，明確總體薪酬福利分配原則，理順工作流程。李立強調，各子公司要打破傳統思維，建立與現代企業制度相適應的薪酬分配制度，實現個人收入同企業經營效益聯動機制，強化工資分配的激勵作用，充分調動廣大干部職工的創業熱情；要結合區委區政府各項促進經濟發展及優化營商環境的政策和措施，向外拓展市場，提高自主造血的能力；同時要求集團公司人力資源部在做好業務把關同時，從專業角度給予子公司更多的幫助和支持，以子公司的經營活力帶動集團不斷創新創優，穩健發展！
供稿部門：人力資源部
供稿人： 楊潔
責任編輯：阿迪蘭·伊力夏提
