為進一步規范人事檔案及勞動合同管理，構建和諧的勞動關系，根據經開區（頭屯河區）干部人事檔案專審要求及干部人事檔案、勞動合同管理辦法，高鐵開發集團人力資源部對下屬高鐵房產公司、雪狼互娛公司、云港金聯公司進行了干部人事檔案及勞動合同抽查工作。
此次抽查重點審核了檔案中的“三齡兩歷”材料和勞動合同，通過考核資料、任免文件、履歷情況等對檔案材料的真實性、完整性、關聯性、邏輯性進行研判。就發現的問題與子公司業務負責人詳細溝通、認真分析，下發整改通知書3份，并向區委組織部溝通、請教把握不準的問題，做到上下統一、不留死角。
干部人事檔案管理是人事工作中不可缺少的重要內容，為各級組織識人、選人、用人提供重要依據。勞動合同可以強化用工單位和勞動者雙方的守法意識，有效維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。此次抽查，旨在提高子公司干部人事檔案和勞動合同管理水平，發現問題、解決問題，有效規避用工風險，避免不必要的損失。
人力資源部將持續開展子公司業務專項審查工作，為集團公司高質量發展添磚加瓦！
供稿部門：人力資源部
供稿人： 賈紅柳
責任編輯：阿迪蘭·伊力夏提
